中国足协选帅像抽签？国足换帅 新教练东亚杯首秀成空

从中国足协发布公开竞聘公告到现在，国足主教练还没尘埃落定，场面看着像热闹的晚会，台上轮流表演但没人下台领薪水。多方传闻里既有洋帅名单，也有土帅候选，甚至有人把男篮刚拿的成绩当作模板来硬套。要注意，这里不是英超那种教练市场，每支队都能找外教轮换，也不是NBA那样靠经理人一个电话就能把人拎过来，因此“国足换帅 新教练东亚杯首秀”最后变成了口号而非行动。

洋教更独立？还是土帅更好搞人情？

讨论一开始倾向于找洋教，这逻辑能听得懂：洋帅是雇佣关系，不会过多左右来自上面的指示，能把注意力放在比赛和备战上，这点在英超的外教身上常见。可有人拿男篮的例子说事：男篮换回土帅后反而有成绩，大家就问凭什么国足不能试试土帅。问题是，土帅往往要在本土体系里应付很多关系，哪怕有好手段，也可能因为外部干预分心。这事儿里更大的问题不是土洋谁更强，而是中国足协到底想要哪条路。

男篮胜利来袭，土帅话题被炒热

男篮在亚洲赛场走得顺，确实给了人联想的空间，大家开始把郭士强式的省心模式套到足球上，觉得土帅能把队伍管好就行。可别忘了，男篮那背后还有联赛磨炼的支撑，CBA里打出名堂的教练，有时间在联赛里拿经验。国足这边的土帅很多是路子短、锻炼少，这和中超的教练生态有关。有人开始说“国足换帅 新教练东亚杯首秀”本该拿到实战检验，但因为人选没定，试验被迫取消，变成了一盘子空话。

选帅方式比土洋之争更要命

真正刺眼的不是土帅和洋帅的争论，而是选帅方法本身：公开招聘听上去公平，实际上一份简历难见实战证明。要是像英超豪门一样主动挖人，或者像NBA经纪人市场那样运作，事情会不会快一点？更现实的是，优秀教练不会主动投简历来应聘，真正能让国足出成绩的人，往往需要被请过去谈条件。现在的难产，恰恰是因为中国足协在方式上犹豫不决，既不敢大手笔出击挖到合适洋帅，也舍不得把全部希望寄托在未经充分磨炼的土帅身上。